派遣システムを正しく理解しよう

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派遣社員の福利厚生☆派遣社員の給料

派遣社員は交通費がでなかったり、社会保険にも加入できないことが多いので、その分給与は比較的高く設定されています。

派遣社員の残業代、休日出勤の時給についてですが、残業代・休日出勤は、通常の時給の1.25倍。深夜23時以降や祭日出勤は、通常の時給の1.35倍になります。通常は8時間労働を過ぎてからが、1.25倍となりますが、派遣契約によっては、7.5時間から残業代になる場合もあります。

支給額の計算方法は以下になります。

「時間給×普通勤務時間合計＋時間給×1.25×割り増し時間合計

ここから正社員と同じように所得税、その他の保険料などを差し引いた金額が銀行に振り込まれます。

給料の支払日は、半月ごとや1か月ごとと派遣会社によって異なるので、いつ給料が支払われるかは、 派遣会社に事前に確認しておきましょう。派遣会社によって月に1回の会社と月に2回の会社があります。月2回であれば、月の前半の分をその月の30日(もしくは31日)に、月の後半の分を翌月の15日に支払日を設定している派遣会社が一般的なようです。
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