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派遣社員の労災
現在派遣社員といえども社会保険関係はすべて義務つけられています。したがって正社員と同様という考えになります。労災は、すべての事業に適用されるものなのですから、 派遣社員も、もちろん適用されます。
派遣会社が社会保険全般の面倒をみるようになっており、派遣登録して就業先が決まった段階で社会保険関係全部に加入というようになります。派遣社員の受け入れ先も社会保険に加入していない人は勤務できないのが現状です。
派遣社員の場合勤務中の労働災害はもちろん通勤途中の事故も労災が適用されます。もし車での事故で出社できないのであれば派遣元へ届を出しましょう。
万が一、労災や通勤途中の災害にあってしまったら、まず、派遣会社に連絡しましょう。 派遣社員の労災は、派遣会社の労災が適用になるので、 保険給付請求書の「事業主の証明」は、派遣会社が行います。ただし、業務上の災害の場合、実際の災害状況を把握しているのは派遣先なので、 派遣先からの書類も必要になります。
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