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派遣と請負の違い
派遣事業とよく似ているものに、請負事業があります。この2つは、「労働者派遣事業と請負により行なわれる事業との区分に関する基準」によって区別されています。
派遣では、派遣先の企業が仕事の指示を行います。一方、請負では請負先の企業ではなく、雇用契約を結んでいる請負業者から仕事の指示がでます。請負先の企業と労働者との間には指揮命令関係が生じません。
派遣と請負では、労働安全衛生法の事業者責任が誰にあるかについてが変ってきます。労働安全衛生法とは、労働災害を防いで労働者の安全や健康を確保し、快適な仕事環境を作るための基準を定めた法律のことをいいます。
通常は雇い主にその責任があるのですが、派遣は雇い主と実際に働いている会社とが違ってくるので、その責任のあり方も違ってきます。
派遣と請負の区分の判断は難し部分も多く、そのために、特に製造業務やIT関連業務において、実際は「派遣」に該当するのに、「請負」として契約を結んでいるケースが多く見られます。
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